10月29日，完美（中国）有限公司在总部广东中山市召开隆重表彰大会，对本企业8位“最美直销员”荣誉称号获得者进行表彰。这是首届（2015年度）寻找最美直销员活动结束后，首个公开隆重表彰“最美直销员”获得者的直销企业。我们为完美公司的举措叫好，为直销行业加强直销员队伍建设的好开端点赞！
直销员队伍建设问题，是直销行业发展的根本性问题。我们之所以强调直销员队伍建设的重要性，一是因为直销员队伍数量的庞大。根据商务部直销行业管理信息系统发布的《2014年直销行业发展报告》，截至2014年底，直销企业共有员工5万人，共有直销员219.09万人。二是因为直销员做出的贡献较大。2014年，48家直销企业中有41家企业开展了直销经营，共实现直销销售额250.03亿元，同比增长15.88%。直销员人均直销销售额11413元，同比增长8.77%。三是因为直销员身份的特殊性。直销员不是直销企业的正式员工，其与直销企业的关系属于招募关系。与传统行业相比，直销员的流动性相对较大，如何培养人、留住人，直接考验着直销企业对直销员队伍的管控能力。
带好直销员队伍，最重要的一点，是给他们职业尊严，增加他们的职业荣誉感。长期以来，由于历史原因，直销行业在社会上美誉度一直有待提高。许多直销员在从业之初，都经历过亲人不理解、朋友瞧不起、社会没地位的尴尬境地。有的直销员甚至一直不敢将自己从事直销的事告诉身边的亲朋好友。作为普通劳动大众的一员，直销员的劳动一直没有得到社会公开广泛的认可和尊重，即使在一些直销企业内部，直销员也处于边缘化的位置。没有尊严，没有荣誉，这种现象，直接制约了直销行业整体形象的改善，制约了直销行业被社会接受和认可的程度。
事实上，作为直销经营活动最关键的环节，直销员的作用举足轻重。直销的精髓是口口相传，口碑效应至关重要。直销员往往先是消费者，切身体验到产品效果，感受到产品魅力，然后才成为直销员，成为促进产品销售的人。即使在成为直销员后，其消费者身份的也没有改变，依然是企业最忠诚的消费者。诚如《2014年直销行业发展报告》中所说，直销是一种主动的销售方式，直销员主动搜索潜在消费者，主动介绍产品，主动提供服务，主动分享消费体验，与一般的销售方式相比，具有更强的创造消费的能力。在国家大力倡导大众创业、万众创新的时代背景下，在扩大内需、刺激消费的特定情景下，“创造消费”——直销员的劳动，理应得到充分理解、认可和尊重。
