您现在的位置:久久久直销网 >> 直销课堂 >> 资讯详细


直销团队管理:制度绝情,管理无情,执行合情才能赢!

课堂类别:培训资讯       2018-03-10    来源:网络    点击率:4744          查看评论  评论数0    转载

   如果真的爱你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对伙伴前途最大的伤害!


  因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行,不断的成长,就是领导对伙伴最伟大的爱!
 
  带领团队,必须牢记这些:
 
  1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的,不逼员工,员工就平庸!
 
  2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
 
直销团队管理:制度绝情,管理无情,执行合情才能赢!
 
  3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
 
  4、结果不好,就是不好,执行没有如果,只有结果。
 
  5、没有执行力,就没有竞争力。
 
  6、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。
 
  7、执行力不讲如果,只讲结果。
 
  8、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
 
  9、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
 
  10、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
 
  11、敢于负责任,才能担重任。简单的才是有效的。
 
  12、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
 
  13、像老板一样当干部,用老板的标准要求自己,像经营事业一样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的,严肃的爱才是大爱!管理一定要严字当头!
 
直销团队管理:制度绝情,管理无情,执行合情才能赢!
 
  负能量,请滚出团队!
 
  在团队里,表面上一池静水,暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心,自己也可能卷入负面能量的漩涡,不仅影响正常工作,伤害人际关系,严重还可能因此丢了工作。谨记,远离"负能量",才能获得正能量,积极向上!
 
  1、杀伤力最大辐射面最广——抱怨
 
  团队里的"祥林嫂"可男可女,他们总爱数落工作和生活中的种种不满,自怜自艾。工作中谁没有压力,成天抱怨咒骂,让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨是团队中最易传播,辐射最快最广最具杀伤力的"负能量"。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中,消极怠工,一个人会传染一个部门,一个部门会传染整个公司。有时,为了"维稳",公司不得不"和谐"掉这样的人。
 
  2、最易动摇"军心"——消极
 
  “公司大概没前途了吧!”“这样下去怕是工资也发不出了吧!”办公室里,总是有人消极怠惰,对企业发展缺乏信心,患得患失。这种人的往往内心能量比较弱,而且行动力不高,总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。员工消极的心理状态对团队氛围非常不利,当大伙都在为目标奋力拼搏时,这类人会传播出各种忐忑不安扰乱“军心”,对于有攻坚任务的团队来说,这种人的威胁极大。
 
直销团队管理:制度绝情,管理无情,执行合情才能赢!
 
  3、最耐不住寂寞——浮躁
 
  怕左右摇摆的人,也怕急于求成的人。社会够浮躁了,每个人都急于得到一个“成功”,想要一夜暴富。在办公室里这种急于邀功,做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡,也容易带动其他人与他一样“急行军”,而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业,此类人肯定都不会受到青睐。
 
  4、最易演变成办公室冷暴力——冷淡
 
  团队人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。表现为工作协作中有意不配合,疏远同事,甚至有意给同事设置障碍等。冷淡的问题不及时处理就会演变成团队“冷暴力”,导致整个团队人际关系恶化,人心背离,缺乏战斗力,极大地影响团队绩效。不少人对办公室里的“冷暴力”倍受压力,难以负荷就会选择辞职离开,对公司来说,显然也是造成人才流失的又一重要要原因。
 
  5、最无力无能的表现——自卑
 
  因为担心在团队得罪人,又担心做错事被领导批,所以做起事来总是畏畏缩缩,什么重任都不敢承担。这样的人其实也不会受欢迎,在团队协作中,大家更喜欢与自信、有担当的人合作。而对于老板来说,你的自卑在他看来很可能就是能力不足,往后必定难受重用。
 
直销团队管理:制度绝情,管理无情,执行合情才能赢!
 
  6、最禁锢自身发展——妒忌
 
  凭什么这机会又给了他?他都主管了,还想怎么样啊?在这个只以成功论英雄的社会里,工作中的竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光,立马心生恨意。竞争中必有强弱之分,但想要自己的综合竞争力变强,就要从自身修炼开始,一味的敌视别人的进步和优势,反而会让自己陷入负面情绪,最自身发展不利。
 
  7、盲目追求面子——攀比
 
  一个假爱马仕包包,也可能在团队里引起一场明争暗斗。办公室里的女人们比包包,比名牌,男人们比车子,比手表,甚至比“小三”。如果是工作中一决高下,倒有几分积极的竞争意识,但只是攀比一些物质上的东西就毫无意义了。其实这些物质上的东西从职业生涯发展的角度来看,都属于外生涯范畴,盲目的攀比只会让人忘了重视内生涯的提升和修炼,容易滋生浮躁情绪。
 
  8、最易影响团队人际和谐——多疑
 
  “最近老板没吩咐什么任务给我,是不是我做错了什么?”、“今天小李拿我开玩笑,是不是上次工作的事没配合好,所以才故意整我?”……同事之间,上下属之间缺乏信任,总怀疑对方的行为举止另有目的。职场女性因心思细腻、对感情和周围人际变化比较敏感,更容易患上“疑心病”。其实“疑心病”的根源在于工作压力,个人注意调节工作节奏,做到张弛有度,避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐和合作。
 
直销团队管理:制度绝情,管理无情,执行合情才能赢!
 
  面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系、竞争激烈的商业竞技,职场人在工作着的每一分钟里都如同在战斗。如发现自己陷在“负能量”里长时间拔不出来,很有必要重新检视你的职业定位,分析得失和利弊,对个人职业规划进行微调,让计划跟上发展的步伐,才能让自己游刃有余。如果是发现自己根本不喜欢这份工作,那么就很有必要重新进行职业定位,重新梳理你的核心竞争力,找到新方向后再继续前进。

【声明】本站刊载此文不代表同意其说法或描述,也不构成任何投资建议。部分文章来源互联网,若有投诉或建议,请联系我站及时解决,电话:18675937401 邮箱:zowei@139.com

分享到:
本文来源互联网   【打印本页】【关闭窗口】【复制地址
直销合法吗?如何加入直销?哪家直销公司好?直销产品好吗?了解直销公司奖金制度?
进入久久久直销网官网点击这里,直销公司/直销名企任您挑>>>
相关资讯
 直销这些收入,价值与好处,你值得拥有
 直销跟踪对象,成交安心
 2018三生(中国)加拿大游学研讨会,冠军绚丽教练三生德道体系3d团队,三生云商金牌经销商导师绚丽
 媒体报道绚丽团队精准人脉互联网第一人,德道云创三生云商怎么做
已有0对此资讯感兴趣的网友发表了看法
请发表您的看法      查看所有评论
发言请先登录(通过审核的留言可获得积分奖励)
热门视频
中脉laca美体内衣
葆婴有限公司
和治友德企业介绍
梦想追求团队海外之旅
广昌莲乡广昌白莲
广昌莲乡广昌白莲
广昌莲乡广昌白莲
三生玉燕教练
广昌莲乡广昌白莲
同缘堂企业歌曲
直销人相片
睿棋教练
睿棋教练
睿棋教练
睿棋教练
睿棋教练 [2018-09-10]
睿棋教练 [2018-09-10]
睿棋教练 [2018-09-10]
睿棋教练 [2018-09-10]
睿棋教练 [2018-09-10]
睿棋教练 [2018-09-10]
睿棋教练 [2018-09-10]
睿棋教练 [2018-09-10]
个人风采 [2018-09-01]
个人风采 [2018-09-01]
最新直销资讯
2018三生(中国)加拿大游学 …
三生事业如何找一个成功的导师帮 …
鉴定直销产品,从这五方面来看, …
直销产品的优势那么多,就这样毫 …
2018康宝莱(中国)风云大会 …
11家直销上市公司半年财报披露 …
马云告诉你:会有一场什么样的颠 …
三生直销公司的产品贵吗?德道国 …
女人体寒会怎样?深入了解透皮蒸 …
360安全网站认证 诚信网站 可信网站 久久久直销平台 直销门户 久久久直销平台 安全官网 安全联盟认证 绿色认证 网站地图,网站导航 商务部直销行业管理 中为信息科技